Cultura organizacional
¿Sabías que una cultura sólida pueden experimentar un aumento en la rentabilidad que oscila entre el 15% y el 22%?
Si tu organización es compleja y está lista para crecer nuestra solución es para ti.
Evitar una historia de terror en la que el crecimiento provoca enfrentamientos, desorganización y múltiples perdidas, o, ¿ya estás ahí y deseas arreglarlo?​
​
Contamos con soluciones de Cultura Organizacional para lograrlo, no esperes a que las relaciones internas colapsen ante el cambio y el crecimiento.
​
Además, contamos con un estudio especial con Perspectiva de Género. Haz una cita y conócelo.
​​
¿Qué te ayudamos a resolver?
Si sientes que la cultura de tu empresa está estancada o desalineada con tus objetivos, una perspectiva externa te dará las herramientas para transformarla. Nuestro enfoque te ayuda a rediseñar tu cultura para que sea un activo, no un obstáculo.
La cultura de tu empresa es negativa
El problema: Una cultura organizacional negativa puede ser devastadora. Se manifiesta en baja moral, falta de comunicación, alta rotación de personal y, en el peor de los casos, un ambiente tóxico que destruye la productividad y el bienestar.
​
La solución: No tienes que aceptar una cultura tóxica. La cultura de tu empresa debería ser el motor de tu éxito, no la causa de tus problemas. Te ayudaremos a sanar ese ambiente y construir una cultura positiva que motive a tus equipos y los alinee con una visión de crecimiento sostenible.
El gasto en nómina no corresponde a la rentabilidad de la empresa
El problema: Es probable que tu empresa invierta mucho en su equipo, pero los resultados no se ven en la rentabilidad. Esto crea una sensación de desequilibrio y pone en duda si cada rol está contribuyendo al máximo al éxito del negocio.
​
La solución: Si quieres que la inversión en tu equipo sea una verdadera palanca para el crecimiento, necesitas alinear el talento con los objetivos de negocio. Te ayudamos a optimizar tu estructura, a asegurar que cada persona no solo esté ocupada, sino que su trabajo esté generando un impacto directo y medible en la rentabilidad.
Los equipos no están alineados ni al objetivo ni a los valores de la empresa
El problema: Tus equipos tienen objetivos, pero no están alineados con la visión de la empresa. Lo que es peor, los valores de la compañía se sienten como palabras vacías, no como una guía para el comportamiento diario.
​
La solución: Para que una empresa sea exitosa, cada equipo debe entender su rol en el panorama general y actuar de acuerdo a los valores que la definen. Te ayudamos a clarificar la visión y los valores, y a crear planes de acción que aseguren que todos en tu organización están remando en la misma dirección.
La comunicación es deficiente, incluso provoca problemas en lugar de soluciones
El problema: Los malentendidos son constantes, la información no fluye adecuadamente y, en lugar de resolver problemas, la comunicación ineficiente los crea. Esto genera frustración, errores y un ambiente de desconfianza.
La solución: La comunicación es el corazón de una organización. Si está bloqueada, todo se detiene. Te ayudaremos a sanar la comunicación en tu empresa, creando canales claros y fomentando un diálogo abierto y honesto para que las palabras se conviertan en puentes, no en muros.
Los objetivos no se alcanzan por coordinación ineficiente
El problema: Los objetivos son claros, pero por más que se intentan, la falta de coordinación y la desorganización hacen que sea imposible alcanzarlos. La frustración y la sensación de estancamiento son constantes.
La solución: Una estrategia sólida es inútil sin una ejecución impecable. Te guiaremos para optimizar la coordinación interna, a establecer procesos claros y a asegurar que cada departamento y equipo trabajen de manera sincronizada para alcanzar las metas.
La empresa se mantiene en un estado de sobrevivencia y no produce riqueza ni bienestar
El problema: Tu empresa está en piloto automático, simplemente "sobreviviendo". No hay crecimiento, ni innovación, ni un sentido de propósito que produzca riqueza y bienestar para los fundadores, el equipo o la comunidad.
La solución: Una empresa que sobrevive está al borde del estancamiento. El verdadero éxito no se trata solo de mantenerse a flote, sino de prosperar. Te ayudaremos a desbloquear el potencial de tu empresa, a pasar de la supervivencia a la prosperidad, y a construir un negocio que no solo sea rentable, sino que también genere un impacto positivo.
Etapas de la solución
Nuestra solución se desarrolla en tres etapas:
​
-
Análisis pormenorizado sobre el comportamiento de tu organización, lo que nos permite crear y presentar recomendaciones únicas y especiales para que la cultura de tu organización se desarrolle en armonía.
-
Programa de intervención a la medida, elaborado a partir de los resultados obtenidos te propondremos un programa con acciones concretas, ordenadas en orden de urgencia e importancia para impactar rápidamente y en forma sostenida.
-
Implementación del programa. No te dejamos solo, desde el inicio tendrás un paquete de de acciones dirigidas a la implementación. Con ello, aseguramos que realmente se resuelvan los problemas y se potencien las fortalezas.
La solución, en sus tres etapas, se efectúa de acuerdo a nuestro propio modelo de análisis e intervención que hemos probado y del que hemos obtenido grandes resultados con base en las siguientes dimensiones:
